Этот тип визы дает возможность работодателям нанимать на постоянную работу зарубежных специалистов и выступать их спонсором при получении работником постоянной визы.

• Быть младше 45 лет (в большинстве случаев).
• Если нет опыта работы в Австралии не менее 2-х лет, то иметь подтверждение квалификации из соответствующей австралийской организации.
• Иметь приглашение на работу по специальности из списка Employer Nomination Scheme Occupation List (ENSOL), продолжительностью минимум на 3 года с оплатой в соответствии с австралийским законодательством.
• Предоставить доказательства того, что заявитель обладает квалификацией, навыками и опытом работы, необходимыми для заявленной должности.
• Продемонстрировать знание английского не ниже IELTS 6.0 (5.0, если заявленная специальность находится в 4 категории списка ENSOL).

Для работодателей за пределами крупных городов и нанимаемых ими работников существуют некоторые послабления к требованиям для получения визы, например, продолжительность контракта должна составлять не менее 2х лет, а знание английского языка заявителем должно быть не менее IELTS 4.5.

В большинстве случаев работодатели осторожно относятся к приглашению незнакомых им иностранных специалистов на постоянную работу, поэтому для многих работодателей наиболее предпочтительной является схема найма работника сначала по временной визе, а только потом по постоянной.